Développement de la main-d'œuvre en entreprise
Programmes structurés pour renforcer les capacités de la main-d'œuvre au sein des équipes.
Publics concernés
Formation en entreprise et développement de la main-d'œuvre
AIDT travaille avec les entreprises pour concevoir des solutions de formation pratiques qui aident les équipes à renforcer leurs compétences en matière de technologie, de commerce, de leadership, de communication, de transformation numérique et de performance opérationnelle.
Développement de la main-d'œuvre en entreprise
Programmes de formation personnalisés
IA et transformation numérique
Préparation à la certification d'équipe
Ce que propose AIDT
Conçu pour les organisations et les équipes
Formation structurée conçue autour des besoins réels de l'entreprise et du département.
Programmes de formation personnalisés
Des parcours de formation conçus autour des besoins spécifiques de votre organisation.
IA et transformation numérique
Des parcours structurés pour adopter l’IA et les outils numériques à grande échelle.
Préparation à la certification d'équipe
Préparation alignée sur la certification dispensée dans tous les départements.
Formation en leadership et en gestion
Programmes pour renforcer les capacités de gestion à tous les niveaux.
Pistes d'apprentissage spécifiques au département
Pistes ciblées pour les équipes de vente, de finance, de technologie et d'exploitation.
Exemples de parcours
Parcours d’entreprise illustratifs
Exemples de la manière dont un parcours à l'échelle d'une entreprise ou d'un département peut être structuré.
Parcours d’adoption de l’IA en entreprise
Sensibilisation à la cybersécurité pour les équipes
Programme de développement du leadership
Parcours de croissance des ventes et du marketing numérique
Formation Finance et Conformité
Anglais des affaires pour les équipes
Comment fonctionne l'engagement
Du besoin commercial au parcours de formation
Un processus structuré pour construire un parcours de formation en entreprise.
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01
Comprendre les besoins de formation
Évaluer les priorités de formation organisationnelles et départementales.
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02
Sélectionner les domaines de formation adaptés
Identifiez les branches de cours alignées avec vos équipes.
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03
Structurer un parcours d'entreprise
Créez un parcours de formation à l’échelle de l’entreprise ou spécifique à un service.
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04
Proposer un apprentissage hybride
Combinez enseignement en direct, diffusion numérique et assistance pratique.
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05
Résultats de l'examen
Évaluer les résultats et planifier le développement continu de l’équipe.
Modèle de qualité et de mise en œuvre
Structuré, révisé et pris en charge numériquement
Chaque parcours de formation en entreprise est construit sur le même modèle de prestation de qualité contrôlée.
Catalogue de cours
Explorez tous les cours
Explorez les parcours de cours AIDT
Parcourez l'apprentissage structuré dans les domaines de la technologie, de l'IA, des affaires, de la finance, de la capacité gouvernementale, de la durabilité, du marketing et de la communication.
AIDT Passerelle
Créez un parcours de formation pour votre entreprise
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